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       2024年7月10日至24日，中信金屬股份2024年度第二期新員工培訓在北京順利舉行，來自北京和上海三十余名新老員工參與內外部培訓課程和團建拓展活動。公司黨委書記、董事長吳獻文出席并做動員講話，常務副總經理王猛、公司總監李士媛及相關部門內訓講師為新員工進行授課。

       公司董事長吳獻文以“凝聚青年力量，助力征程啟航”為題作培訓動員講話，為新員工講述“開班第一課”。吳獻文指出，新員工是中信金屬事業的繼承者、傳承者，承擔著光榮的使命，高質量的人才隊伍和高效率的人才組織機制是中信金屬保持競爭優勢的不竭動力，公司將持續完善人才培養機制，為新員工提供廣闊的發展平臺。他強調，新員工要做到堅定理想信念，潛心業務理念，提升品質修養，讓青春年華在努力奮斗、赤誠奉獻中煥發出光彩。

       本次新員工培訓的內訓課程由公司各部門負責人和相關同事擔任講師，為全體參訓學員在公司概況、企業文化、公司發展理念和公司相關管理制度等方面提供了全面、深入的講授，參訓學員對公司相關管理理念和規章制度都有了更為深刻的理解。

       7月12日-13日，在北京雁棲湖舉行了外部拓展和職業化素養提升課程。通過“達芬奇密碼”、Kin-Ball團隊比賽和新老員工交流會等環節，參訓學員在生動趣味的互動游戲中更加深刻地體會到集體歸屬感和團隊凝聚力。為期一天的《職場微習慣養成》課程，幫助大家理解并建立高效工作的七個習慣，助力未來的工作和生活。

       今后，公司將繼續加大新員工培訓和人才發展的投入力度，幫助新員工快速融入、提升職業素養和團隊凝聚力，為公司發展持續賦能。